🔥 L’INCENDIE

C’est quoi ?

Les formations incendie peuvent aborder des thématiques larges et variées.
Certains éléments de la formation sont généralistes et se retrouvent à chaque formation, d’autres vont dépendre des spécificités du client (exemple : une entreprise qui disposera de moyens d’extinctions spécifiques, de particularités bâtimentaires nécessitant une évacuation différée ou d’installations comme des systèmes de sécurité incendie complexes).
Ces formations se dispensent la plupart du temps sur des formats courts (1h30 à 7 heures) et comportent une partie théorique, une partie pratique voire une visite d’établissement. Encore une fois, tout dépend des « contraintes » du lieu de travail des stagiaires et de la réglementation incendie qui s’applique sur place.

⚖️ Réglementation

C’est une formation attestative mais l’information et la formation des salariés font partie intégrante de la démarche de prévention du risque d’incendie sur le lieu de travail. Elles relèvent de la responsabilité de l’employeur.

La réglementation incendie en France est complexe et complète. Pourquoi ? Elle a pour origine deux éléments :

Un pays industrialisé et urbanisé qui vit des incendies depuis toujours ainsi que la mise en place d’une réglementation de longue date avec une capacité au retour d’expérience.
L’accumulation d’événements (parfois dramatiques) et l’analyse de ces situations ont permis d’aboutir aujourd’hui à une réglementation pertinente qui reste en constante évolution.

Celle-ci s’articule autour de 5 grandes familles de bâtiments, avec pour chacune des obligations bâtimentaires et des spécificités d’adaptation dans les contenus de formations.

📚 Principaux cadres

Famille	Référence
Établissements Recevant du Public (ERP)	Arrêté du 25 juin 1980 modifié
Établissements Recevant des Travailleurs (ERT)	Code du Travail
Immeubles de Grande Hauteur (IGH)	Arrêté du 30 décembre 2011 modifié
Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)	Arrêté du 1er juin 2015
Habitations (Hab)	Arrêté du 31 janvier 1986 modifié

Tous les lieux de travail ne sont pas soumis à la même réglementation en matière de prévention du risque incendie.
La majorité est soumise aux dispositions minimales du Code du Travail. D’autres (ERP, IGH, ICPE) relèvent de régimes particuliers et peuvent exiger des services de sécurité incendie (agents SSIAP, etc.). Même en habitation, on peut parfois avoir une notion de formation (ex : internat, CROUS…).

Le Code du Travail prévoit que l’employeur prenne les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.

🎯 Contenus minimum à adapter

Les mesures d’information et de formation permettant aux salariés de réagir en cas d’incendie seront adaptées aux caractéristiques de l’établissement. Ces prescriptions réglementaires restent un « minimum » auquel peuvent s’ajouter des Règles APSAD (assureurs), souvent plus exigeantes.

Pour tout établissement avec des travailleurs, l’ensemble du personnel doit être formé à :

Donner l’alerte
Utiliser les moyens de premier secours : centrale incendie, extincteurs, RIA…
Réaliser les manœuvres nécessaires : mise en sécurité, évacuation, alarme…

En complément, dans les structures à risques plus élevés, des salariés sont spécifiquement formés à :

Mettre en œuvre des équipements complexes de lutte contre l’incendie : EPI / ESI (équipiers de 1re et 2e intervention)
Mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockages de gaz…) : EIT
Encadrer l’évacuation et mettre en sécurité les occupants : équipiers d’évacuation (guide-file, serre-file…)

Le Code du Travail et d’autres règlements parlent “d’employés spécialement désignés” par l’employeur pour ces missions.

Exemple ERP – Article MS46 (arrêté du 11 décembre 2009) :

Pendant la présence du public, le service de sécurité incendie est composé […] de personnes désignées par l’exploitant et entraînées à la manœuvre des moyens de secours contre l’incendie et à l’évacuation du public […]

🧠 FOCUS TERMINOLOGIE — « Équipier de Première Intervention (EPI) »

Le terme EPI est souvent utilisé, par abus de langage, pour désigner la formation incendie “classique” (théorie + manipulation d’extincteurs sur bac à feu).
Pourtant, les EPI/ESI correspondent à des organisations spécifiques (certaines structures) et à un niveau d’équipement.

Dans la pratique, beaucoup d’acteurs parlent de “formation EPI” pour des bureaux ou des sites standards : c’est en réalité une formation incendie.
Important : le contenu n’est pas normé : chaque OF propose son programme et sa durée.

🚪 Et les exercices d’évacuation ?

La réalisation d’essais de matériel et d’exercices pratiques est indispensable pour vérifier l’efficience du dispositif de l’employeur.

La consigne de sécurité incendie (obligatoire dans la majorité des entreprises) prévoit des essais/exercices pour :

reconnaître le signal d’alarme ;
localiser les espaces d’attente sécurisés ;
savoir utiliser les moyens de premiers secours (extincteurs notamment) ;
exécuter les différentes manœuvres nécessaires.

👉 Périodicité : au moins tous les 6 mois.
Les dates et observations sont consignées dans le registre de sécurité (à disposition de l’inspection du travail).

En l’absence d’obligation de consigne (structures < 50 salariés), l’INRS recommande :

exercices d’évacuation : tous les 6 mois au minimum
essais de manipulation d’extincteurs : tous les 6 mois à 3 ans selon le risque
et formation rapide des nouveaux embauchés

Certaines structures externalisent leurs exercices : opportunité métier pour un formateur incendie (scénarisation, conduite d’exercice, rapport clair, traçabilité dans le registre de sécurité).

👨‍🏫 Comment l’enseigner ?

Les organismes de formation (ou donneurs d’ordres) doivent s’assurer de l’adéquation des compétences du formateur avec la thématique.
La réglementation implique logiquement qu’un formateur maîtrise le domaine qu’il enseigne.

Justifier ses connaissances en sécurité incendie :

Expérience professionnelle passée ou actuelle : sécurité incendie (agent, sapeur-pompier, etc.)
Diplôme / qualification : SSIAP, formations incendie avancées, formation de formateur incendie spécifique

La plupart des formations de formateur incendie sont attestatives (non certifiantes). Ce n’est pas un problème : elles valent par leur contenu (méthode, organisation, connaissances).

Conception de l’offre :
Rien n’étant normé en contenu/durée, les OF proposent des “produits standards” + spécifiques client.
Tu verras souvent :

Manipulation d’extincteur : ~2 h
Équipier de première intervention : ~3 h 30 (mais certains annoncent 1 h, d’autres ≥ 3 h…)

👉 Toujours demander le programme : le terme “EPI” varie selon les OF.

🧾 Résumer une offre succinctement

Format court (1h30 à 2h30) :
Théorie + manipulation d’extincteurs
Format plus long (2h30 à 7 h) :
Théorie + manipulation moyens d’extinction (extincteurs, RIA…) + visite (partielle) d’établissement

Astuce métier : benchmarke les programmes d’OF en ligne, compare contenus/durées.

🧰 Le matériel

Les formations incendie nécessitent du matériel selon les thématiques.

Manipulation des moyens d’extinction :

Tous les établissements sont équipés d’extincteurs à eau pulvérisée avec additif (2 minimum, puis 1 pour 200 m²).
Il sera obligatoire d’acheter des extincteurs pour entraîner les stagiaires.
On associe généralement cette pratique à l’usage d’un bac à feu relié à une bonbonne de gaz.

⚠️ La fausse bonne idée

Récupérer des extincteurs réformés (+10 ans) ou non vérifiés via des sociétés de contrôle.
➡️ Risque fort en cas d’accident (déjà arrivé).
Bon sens : acheter quelques extincteurs neufs/récents, les contrôler et les recharger soi-même.
Au-delà de la cuve (investissement initial), tu gèreras ensuite joints et cartouches (consommables modiques) → tranquillité.

🧳 Le package de matériel

Outil(s) pédagogiques obligatoires :

Connaître les consignes incendie du client ou disposer des tiennes.

Matériels obligatoires (simulation/apprentissage) :

Un lot d’extincteurs à recharger par tes soins
Un bac à feu (écologique sans eau recommandé)

Matériels préconisés :

Gants de protection feu
Couverture / protection véhicule (suie du bac)
Machine à fumée + recharge (simulations / évacuations)
Porte-bloc (observations / rapport)
Sprays “odeur de fumée” (simulation)
Simulateur incendie (variante au bac à feu)
Réalité virtuelle (variante au simulateur)
Allumage alternatif (si brûleurs encrassés / pile HS)
Extincteur découpé (pédagogie)
Mini-cônes pour zone de sécurité
Diable / chariot pour transporter en sécurité (préserver ton dos)

❓ FAQ

Dois-je utiliser d’autres types d’extincteurs (CO₂, poudre) ?

C’est possible. Tout dépend de la demande client et de ta capacité matérielle. Toujours vérifier la pertinence.

Un bac à feu est-il obligatoire ?

Non. Mais un stagiaire en “manipulation des moyens d’extinction” s’attend à manipuler, et plutôt sur feu réel que “pour de faux”.

À quoi faire attention pour la pratique sur bac à feu ?

Emplacement : sol non pentu (l’additif laisse une trace bleutée),
Environnement : pas d’arbres à 2–3 m, vent surveillé, pas de véhicules proches,
Périmètre de sécurité : 3 m autour du bac → mini-cônes.

Conseils pour l’utilisation d’une machine à fumée

Risque brûlure : sortie de fumée chaude.
Volume ventilable et sans vis-à-vis public (éviter les fausses alertes).
Désactiver la détection dans la zone, si besoin.
Prévenir le CTA (18) : préciser EXERCICE, adresse, raison sociale, durée.
En fin d’exercice : réactiver la détection + rappeler le 18 pour clôturer.

La formation incendie : c’est quoi ?

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