Financer sa formation de formateur
Comment financer une formation de formateur ? Le guide complet selon votre statut
Se former pour devenir formateur est un véritable investissement pour son avenir professionnel. Mais avant de se lancer, une question revient systématiquement : comment financer sa formation ?
En fonction de votre statut — salarié, demandeur d’emploi ou formateur indépendant — les solutions diffèrent.
Ce guide vous propose un tour d’horizon clair et complet des financements possibles pour les formations de formateurs en santé & sécurité au travail (SST, incendie, gestes & postures, etc.).
1. Le CPF : est-ce encore possible pour une formation de formateur ?
Depuis février 2023, aucune formation de formateur en santé & sécurité au travail n’est finançable par le CPF.
Pourquoi ?
Un nouveau cahier des charges du Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences a exclu la majorité des certifications qui rendaient ces formations éligibles.
👉 Conclusion : aucune formation de formateur SST/incendie/gestes & postures n’est finançable via CPF.
2. Vous êtes salarié : financer une formation pour internaliser une compétence
Si votre entreprise souhaite développer ses compétences en interne (ex. : former un salarié à devenir formateur SST), elle peut financer votre formation via :
✔️ Le Plan de Développement des Compétences (OPCO)
L’employeur peut solliciter son OPCO pour financer votre formation.
La prise en charge dépend :
- du nombre de salariés,
- des règles propres à l’OPCO,
- de la conformité QUALIOPI de l’organisme de formation.
Important : l’organisme doit être certifié QUALIOPI – Action de formation.
✔️ Le financement interne
L’entreprise peut aussi financer la formation sur ses propres fonds, sans passer par son OPCO.
3. Vous êtes demandeur d’emploi : financement via Pôle Emploi
Les formations de formateur SST ne sont pas certifiantes et ne sont plus inscrites à France Compétences, donc non éligibles au CPF.
Cela n’empêche pas Pôle Emploi de financer votre projet via une :
✔️ Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Pour cela :
- Vous construisez un projet motivé expliquant pourquoi devenir formateur facilitera votre retour à l’emploi.
- L’organisme de formation dépose un devis daté et localisé via KAIROS.
- Vous validez le devis pour que le conseiller puisse le transmettre en commission.
- Une commission Pôle Emploi valide ou non le financement (réunion mensuelle en général).
💡 À savoir
Un employeur peut aussi utiliser la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) pour financer la formation d’un futur formateur avant embauche.
4. Vous êtes demandeur d’emploi et futur formateur indépendant
Les mêmes règles que ci-dessus s’appliquent (AIF).
Mais vous bénéficiez aussi d’une alternative intéressante :
✔️ Le dispositif Activ’Crea
Pôle Emploi peut financer :
- l’accompagnement à la création d’entreprise,
- une partie de votre formation de formateur, si elle s’inscrit dans un projet entrepreneurial cohérent.
💡 Aides complémentaires pour les créateurs :
- Maintien de l’ARE partiel,
- ARCE (versement de 60 % des droits restants),
- ACRE (exonérations de charges).
5. Vous êtes formateur indépendant : financer votre montée en compétences
En tant que micro-entrepreneur ou indépendant, vous cotisez pour un droit à la formation via vos cotisations sociales.
Ces cotisations passent par un FAF (Fonds d’Assurance Formation).
Le FAF dépend de votre code NAF.
✔️ Exemple : formateur professionnel (NAF 8559A ou 8559B)
Votre FAF est probablement le :
🎯 FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux)
- Prise en charge jusqu’à 900 € TTC/an (selon votre chiffre d’affaires).
- Non cumulable d’année en année.
- Nécessite : devis + programme datés et localisés.
- Délai de réponse : environ 1 mois.
⚠️ Le FIFPL ne fait pas de subrogation :
Vous payez la formation → l’organisme remplit l’attestation → vous êtes remboursé.
✔️ Le FAFCEA
Selon votre situation, votre FAF peut aussi être le FAFCEA, souvent plus généreux sur les montants pris en charge.
✔️ Le financement personnel
Toujours possible si le FAF refuse ou si un reste à charge persiste.
6. Vous êtes salarié mais souhaitez devenir formateur indépendant après votre départ
À moins d’un plan de reclassement, votre entreprise ne financera pas votre projet entrepreneurial.
Si vous créez votre structure avant de quitter votre emploi :
- le FIFPL peut financer jusqu’à 750 € TTC/an, même si vous n’avez pas encore cotisé,
- certaines formations de formateur deviennent alors éligibles.
Votre capacité à bénéficier des aides Pôle Emploi dépendra du type de rupture (démission, rupture co, licenciement, etc.).
Le financement personnel reste une option.
7. Vous êtes salarié mais souhaitez devenir formateur indépendant tout en conservant votre poste
Plusieurs options :
✔️ Solliciter votre employeur
Certains employeurs acceptent de financer une formation de formateur si elle présente :
- un intérêt pour l’entreprise,
- un lien avec les activités du salarié.
Exemple : devenir formateur SST interne.
✔️ Utiliser le FAF après création de votre structure
Une fois votre micro-entreprise créée, vous pouvez solliciter votre FAF (FIFPL, FAFCEA…) pour financer une partie de vos formations.
✔️ Financer personnellement
Toujours possible également.
Conclusion
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant ou futur entrepreneur, il existe toujours une solution de financement adaptée à votre situation.
Les dispositifs diffèrent, mais tous permettent d’accéder à une formation de formateur en santé & sécurité au travail sans forcément supporter seul le coût total.
